สาระสำคัญ/ความคิดรวมยอด

 กระบวนการทบทวนหลังปฏิบัติงาน คือ การวิเคราะห์และประเมินผลการทำงานหรือกิจกรรมที่ได้ดำเนินการไปแล้ว โดยกระบวนการทบทวนหลังปฏิบัติงาน (After Action Reviews) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอนหลัก ดังนี้

1. สิ่งที่คาดหวัง : กำหนดเป้าหมายและสิ่งที่คาดหวังไว้ก่อนเริ่มงาน

2. สิ่งที่เกิดขึ้นจริง : วิเคราะห์สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในระหว่างการทำงาน

3. สิ่งที่แตกต่าง : เปรียบเทียบผลลัพธ์ที่ได้กับสิ่งที่คาดหวังไว้

4. สิ่งที่ต้องปรับปรุง : หาแนวทางในการปรับปรุงแก้ไขปัญหาและพัฒนาการทำงาน

การทบทวนหลังปฏิบัติงาน (AAR) เป็นกระบวนการที่ช่วยให้เราสามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานลดความผิดพลาด และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ตัวชี้วัด/จุดประสงค์การเรียนรู้

1. ด้านความรู้

- อธิบายกระบวนการทบทวนหลังปฏิบัติงาน (After Action Reviews) ได้

2. ด้านทักษะกระบวนการ

- ประเมินสภาพที่เกิดขึ้นหลังใช้กติการ่วมกันด้วยกระบวนการทบทวนหลังปฏิบัติงาน (After Action Reviews) ได้

3. ด้านคุณลักษณะ

- บอกประโยชน์ของการทบทวนหลังปฏิบัติงาน (After Action Reviews) ได้

การวัดผลและประเมินผล

วิธีการ

- ตั้งคำถามนำและให้นักเรียนร่วมกันอภิปราย

- การทำกิจกรรม

เครื่องมือ

- คำถามนำ

- แบบประเมินการเรียนรู้

เกณฑ์การวัด

- นักเรียนตอบคำถามถูกต้องมากกว่าร้อยละ 60

- เกณฑ์คุณภาพการประเมิน(RUBRIC SCORE)